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文章来源:中国西部网    发布时间:2019年01月19日 04:39  【字号:      】

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  引入人才数字  2016年西安市常住人口万人,西咸新区万人  2017年新迁入西安落户人数25万余人,即2017年西安市常住人口达到万人  2018年第一季度新增迁入落户人数约万人,至此,西安市常住人口已达万人  按此推算,西安很快将突破1000万人口  引入人才的优势  ■“硬实力”  在全国省会城市范围内,西安GDP排名从2016年第11位跃升至2017年第8位,进入10强,2017年GDP名义增速全国第1  《2017城市商业魅力排行榜》,除北、上、广、深这4个一线城市之外,在15个“新一线”城市中西安列第8位  《中国城市竞争力报告》数据显示,从宜居竞争力指数来看,西安排在第13位  《机遇之城2018》排名显示,除北、上、广、深外,在列入观察名单的其余26座城市中西安居第6位,相比在《机遇之城2017》中的第8位,又晋升了2位  ■“软实力”  西安相继被赋予了“一带一路”的重要节点城市、关中平原城市群核心城市以及支持建设的国家中心城市等多重定位,而且西安自身定位也着眼于建成具有历史文化特色的国际化大都市,这些城市特征、发展目标、配套政策是独一无二的  面临的问题  城市公共服务基础设施人均占有率能否跟上  新落户人才的子女能否如愿入学  新增就业岗位数量是否与新落户人才数相互匹配,能提供的就业岗位与新落户人才的专业特长是否对口适应  民营经济不发达限制了青年人才、大学毕业生获得工作岗位的数量  创业、住房、医疗等  1全国各城市缘何人才大战  “一带一路”国际智库首席经济学家、陕西省有突出贡献专家张宝通说:“改革开放四十年,我国由一个贫穷落后的国家发展成为世界第二大经济体,主要靠沿海开放引领,机遇主要在东部。符合加分条件的考生,在笔试总成绩上直接加分。

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(责任编辑:鲍艺雯)

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