首存10元送38:夏文存

文章来源:中国西部网    发布时间:2018年11月13日 06:42  【字号:      】

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明确考核标准,从12个方面按百分制进行考核,根据分数确定为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次;明确考核时间,每年7月份进行年度考核;明确考核程序,由县级预防专项组抽调相关人员组成考评组进行考核,并会同综治办、教育局共同研究确定考核等次;明确考核奖励机制,将考核结果纳入法制副校长单位干部考评体系,作为晋职、晋级和立功受奖的重要依据。同时还设计了大赛受助项目定期“回头看”机制以及实地考察问诊项目,发现企业运营存在的困难,及时协调各主办单位,采取金融授信、专项资助、创业园区入园推荐等方式,为创业青年提供全面培养和扶持。




(责任编辑:夏文存)

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