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来源:禅道开源项目管理软件  作者:劳丹依  发表时间:2018年08月22日 14:31

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人类已经无法阻挡 解释波士顿动力机器狗开门过程,波士顿 机器人 谷歌 操作员 门把手 本文系网易智能工作室(公众号smartman 163)出品。聚焦AI,读懂下一个大时代!【网易智能讯 2月23日消息】近日,著名机器人公司波士顿动力发布了机器狗SpotMini的两段新视频,网友直呼,太吓人了!#endText .video-info a{text-decoration:none;color: #000;}#endText .video-info a:hover{color:#d34747;}#endText .video-list li{overflow:hidden;float: left; list-style:none; width: 132px;height: 118px; position: relative;margin:8px 3px 0px 0px;}#entText .video-list a,#endText .video-list a:visited{text-decoration:none;color:#fff;}#endText .video-list .overlay{text-align: left; padding: 0px 6px; background-color: #313131; font-size: 12px; width: 120px; position: absolute; bottom: 0px; left: 0px; height: 26px; line-height: 26px; overflow: hidden;color: #fff; }#endText .video-list .on{border-bottom: 8px solid #c4282b;}#endText .video-list .play{width: 20px; height: 20px; background:url(http://image.kejixun.com/2018/0223/20180223050004638.png);position: absolute;right: 12px; top: 62px;opacity: 0.7; color:#fff;filter:alpha(opacity=70); _background: none; _filter:progid:DXImageTransform.Microsoft.AlphaImageLoader(src="http://image.kejixun.com/2018/0223/20180223050004638.png"); }#endText .video-list a:hover .play{opacity: 1;filter:alpha(opacity=100);_filter:progid:DXImageTransform.Microsoft.AlphaImageLoader(src="http://image.kejixun.com/2018/0223/20180223050004638.png");}而在第二段视频当中,这个视频标题为“测试健壮性”,在视频中,波士顿动力机器人SpotMini想要打开房门,但有人用曲棍球棒推它的脑袋,随后还拽它屁股后的带子,试图阻止它,然而,最终SpotMini还是成功完成了任务。此外,波士顿动力在YouTube上附文解释了SpotMini的开门流程。1、这只机器狗的背后有人在操作,操作员没有上镜。2、视频刚开始时,操作员控制SpotMini走到门边,然后指着门把手下命令“GO”,接着机器狗“脑袋”中的摄像头会找到门把手,身体上的摄像头则会判断门是开着还是关着,并进行路线导航。3、当SpotMini行动路线偏离与干扰时(比如人类拿球杆挡住它、向后拽着他时),控制器会进行平衡和调整,对这些干扰的容忍和响应能力可以提高机器人的成功运行。4、在视频的进行到42秒时,也就是人类已经进行过几轮阻挠后,操作员再次指着门把手下达了“GO”的命令。资料显示,波士顿动力是由麻省理工大学教授雷波特创办的机器人公司,1992年从MIT独立出来。2013年波士顿动力被谷歌母公司Alphabet收购,去年6月份波士顿动力又被日本软银集团收购,自从2013年被谷歌收购后,波士顿动力就一直活跃在人们的视线中,而在去年6月被软银收购后,波士顿动力又一再频频发声,无论是能够后空翻的双足人形机器人Atlas,还是现在这个被人拉掉“尾巴”也能开门的SpotMini,每次波士顿动力发视频,总有网友在评论区大喊“不要再欺负机器人了!”不过这次,波士顿动力很用心的附了一句,“此测试不会刺激或伤害机器人”。关注网易智能公众号(smartman163),获取人工智能行业最新报告。

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【中国白酒网】受去年“塑化剂”风波影响,实体和网上渠道的酒鬼酒被紧急下架。不过,记者昨日发现,天津本市一些白酒经销商已开始恢复酒鬼酒的正常销售。酒鬼酒在网上也是“重出江湖”,优惠力度非常大。  “过年以后开始销售酒鬼酒的,代理商给了我们不小的优惠政策,比如500ml的50度酒鬼酒现在售价320元,比‘塑化剂’风波以前要便宜了100元。”某白酒经销商告诉记者。不过也有白酒经销商表示,不敢再次销售酒鬼酒,因为担心消费者不买单。记者同时看到,酒鬼酒在不少大型电商的销售平台上也已经重新上架销售。其中,苏宁易购有20件“酒鬼酒”相关商品,京东商城有145件,亚马逊有110条相关信息,淘宝上有5000多件相关宝贝。并且,各电商对酒鬼酒都开展了大规模的促销,折扣甚至低到5折。  业内人士预计,“重出江湖”后,酒鬼酒的销售预期并不乐观,除了要面对消费者的心理问题,“三公消费”规定的出台对整个高端白酒行业都带来了不小影响。。

【中国白酒网】十年前改制时的信托持股计划,十年后要变成“受益权份额”。员工为股东身份而战,剑南春纷争何解?  十年前改制时的信托持股计划,十年后却要变成“受益权份额”。近千员工为了股东身份“揭竿而起”,知名白酒企业剑南春自2012年8月起陷入内乱,纷争不止。  2013年3月20日,一份关于剑南春(集团) 有限责任公司(下称剑南春) 的资产审计和评估数据正式出炉。  据重庆康华会计师事务所、重庆华康资产评估公司的审计,归属于剑南春股东的账面净资产为74.77亿元。此外,剑南春集团净资产评估值在183.9亿元至201.31亿元之间,其中包含四川省绵竹市政府享有的无形资产价值为62.3亿元。  “对于这个审计结果,我们基本可以接受。”剑南春维权职工代表刘晓东对财新记者说。这是职工们向企业管理层揭竿而起半年多后,争取得到的成果。  剑南春维权职工与管理层之间协商谈判目前还在进行中,矛盾看起来尚无化解迹象。  十年前的剑南春改制曾被视为正面样本,类似的员工信托持股计划,在中国企业改制中广泛存在。如今,剑南春纷争如何化解,同样具有标杆意义。  矛盾导火索  产于绵竹市的知名白酒品牌“剑南春”,其前身为绵竹大曲。因绵竹在唐代属剑南道管辖,上世纪50年代起启用现名。  2012年8月中旬,剑南春厂区沸腾。8月10日,剑南春召开职工代表大会,通过了《剑南春员工持股信托计划实施办法》。七天后,剑南春正式宣布了职代会做出的决定,要求职工签署《民事信托合同之补充合同》和《承诺书》。细心的员工发现,在前述《实施办法》及《补充合同》中,此前企业改制时确定的信托持股计划的性质已悄然改变。  新《实施办法》实施及签署《补充合同》后,原先盖有剑南春、工会及信托理事长印章的《出资证明》将作废,新颁发的“受益权份额证明书”上,仅有工会职工信托持股理事会及理事长印章。  在剑南春及工会的要求下,部分职工不得不将“出资证明”换成了“受益权份额证明书”。但更多的职工选择了抵制,他们认为,此举系置换了他们作为剑南春股东的身份,“股权变成了受益权”。  刘晓东说,他自学过法律,很快就发现了这其中的奥妙。“有人拿到新的‘受益权份额证明书’,跟以前的‘出资证明’不一样。当时我们就在网上查阅资料,向人咨询;后来公司强迫大家签署《承诺书》,我们就更加确定这两样东西不一样了。”一名张姓员工说。  这里的受益权,即信托受益权,法理上的解释是,信托合同中规定的关系人享受信托财产经过管理或处理后的收益权利。它与股权的区别,一方面是受益人不像股东那样可以通过行使表决权等参与企业的经营管理;另一方面,受益权份额的转让不如股权那么方便,受较多限制,其估价也因此会受影响。  千余名原先持有“出资证明”的职工因此愤怒。“还我股权”“还我公道”等标语,挂满了剑南春厂区周围。部分不满的员工,宣布罢工维权,不少员工甚至走上厂区附近的街道拉横幅以示抗议。  2012年8月18日,剑南春董事长乔天明与员工进行了对话。依据当时员工拍摄的视频资料,对于改制时职工持有的“出资证明”是否可证明为公司股东的问题,乔天明做出了否认的回答。“当时的‘出资证明’上面写得清清楚楚,如果有不明白的,就拿出来看一下。”乔天明说。而对职工待遇过低及公司经营状况、员工福利等各种问题,双方交流不畅,几乎各说各话。  “现在,我在大家面前是一个不受信任的人。”乔天明说。在力劝职工复工无果后,双方不欢而散。  改制前传  引发剑南春内乱的“信托持股”计划,源于十年前的企业改制。  2003年,依据中共四川省委、四川省政府“川委发【2002】 2号”《关于加快国有重要骨干企业建立现代制度的意见》相关要求,剑南春进行了“国有资本有序退出、实施战略性改组”的改制方案。彼时,剑南春采取了管理层作为经营团队融资控股、职工持股并引入战略投资伙伴的产权改革形式。  2004年1月6日,剑南春改制方案正式获得四川省财政厅批复。  在新组建的公司中,除了商标等无形资产仍由政府持有外,其余国有资本全部退出。  在绵竹市国资委主持下,最终确定剑南春国有净资产为92930万元(不包含商标等无形资产),并以这一价格为转让价。  在新的股权结构中,乔天明等10名高管(代管理经营团队持股)组建的同盛投资有限公司持股69.54%(64625万元);战略投资者四川蓝剑公司持股8.61%(8000万元),四川融信投资有限公司持股5.38%(5000万元)。其余的16.47%股权(15305万元),由剑南春工会(社团法人) 代全体员工持股。  彼时,持股员工悉数足额出资认购,并与剑南春及工会签订合同,在员工所获得的“出资证明”中明示,这是“员工信托持股的出资证明”。  信托持股,被认为是国企改制中,较之员工代表持股、职工持股会持股及壳公司持股这三种形式的创新。彼时,剑南春改制,亦被观察者认为是国有资本大规模有序退出,操作规范惠及各方利益的产权改革样本之一。  “改制后效益还不错,每年也有不少分红。”一名员工对财新记者称。当时,员工对改制过程普遍支持,依靠解除职工国有身份补偿金及部分自筹资金,全部职工均参加了信托持股计划。1 2 3 下一页。

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