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来源:怀柔信息网  作者:初址  发表时间:2018年08月20日 09:56

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5月8日,成都正式启动新经济百家企业和百名人才的培育培养工作(“双百工程”),并公布了2018年度“双百工程”重点培育企业和优秀人才名单。西加云杉科技有限公司入选了2018年度成都市新经济百家重点培育 5月8日,成都正式启动新经济百家企业和百名人才的培育培养工作(“双百工程”),并公布了2018年度“双百工程”重点培育企业和优秀人才名单。西加云杉科技有限公司入选了2018年度成都市新经济百家重点培育名单。 同时,公司研发工程部副总裁(联合创始人)雷永成也被列入了成都新经济百名优秀人才之一。  把握住新经济发展的大方向是攫取下一波经济发展红利的前提。成都及时地把握住时代发展脉搏,在广泛培育新经济企业、营造成长环境之外,遴选重点培育的企业和优秀人才,打造一支新经济的领军企业、领军人才,使之成为推动成都新经济发展的重要力量。按照企业成长周期不同阶段,成都市新经济企业梯度培育计划将企业分为了三个阶段:种子企业、准独角兽企业、独角兽或行业领军企业,主要以估值和主营业务收入来划分。针对三个不同发展阶段的新经济企业,培育方案也呈现出梯度变化。政务服务机制从“一对十”到“一对五”再到“一对一”的精准服务;资金支持上从“建立引导基金”到“引入风投机构”再到“鼓励投资并购”。  西加云杉入选新经济百家企业重点培育榜,得益于政府以及社会各界对西加云杉投资价值、成长速度、发展潜力、行业影响力的认可。下一阶段,公司将基于对移动互联网领域变革的深刻理解,始终坚持以创新与产品研发为核心驱动,与合作伙伴一起为客户共建核心竞争力优势。  关于西加云杉  西加云杉致力于研发大规模、可扩展、可控制、易管理的下一代无线/物联信息高速网路,为智慧城市、大数据汇聚和生态应用提供支持平台和解决方案。西加云杉智慧城市解决方案通过大规模城市级Wi-Fi+物联网覆盖,打造开放的大数据汇集和分析平台,融合各类智慧城市应用,全面构建包含基础网络层、数据平台层和智慧应用层的智慧城市生态圈。  西加云杉科技有限公司由留美归国人员创建,2011年底在北京成立,2012年响应成都市政府人才引进号召,将运营及研发总部迁至成都,在美国、香港、北京、台湾等地均设有分支机构。公司现有超过70项国内外发明专利(10项PCT)和13篇软件著作权。

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为了追求更优质的教育资源和更广阔的发展前景,出国留学正成为越来越多学生与家长的第一选择。美国作为留学热门国家,受到了众多学子的青睐,毕业后留在美国工作也成为大多数留学生的选择,但面对美国留学生就业 为了追求更优质的教育资源和更广阔的发展前景,出国留学正成为越来越多学生与家长的第一选择。美国作为留学热门国家,受到了众多学子的青睐,毕业后留在美国工作也成为大多数留学生的选择,但面对美国留学生就业政策的持续收紧,在美国找工作似乎变成一件越来越困难的事情。赴美留学人数破百万,留美IT生就业难度增加美国国际教育协会发布的《2017 门户开放报告》显示,2016~2017年,留美国际生达到108万,再创历史新高。据北美第三方IT教育平台来Offer(LaiOffer)《2017北美留学生CS领域就业白皮书》显示,近 20%的学生有长期在美国找工作的打算。去年,美国总统特朗普签署行政令,要求修改现有签证政策,北美科技公司纷纷缩减人员比重,这一系列动作,让硬件IT从业者在美国找工作变得更加艰难,大量毕业生因为不友好的工作签证策略,无法留在美国找工作。然而,位于硅谷的高科技在线教育平台——来Offer(LaiOffer)却给出了令人出乎意料的数据。在政策收紧,公司裁员的美国就业市场环境下,来Offer(LaiOffer)学员每周仍可拿到10-25 个 offer,求职成功率超过 80%,此组数据一出,迅速引发行业关注:IT硬件和软件从业者在美国就业市场居然存在如此巨大差距!硬件从业者裁员大潮频现,高质量软件工程师却成香饽饽IBM、惠普、戴尔等公司在同年拟定了相关裁员计划,美国就业咨询公司相关研究显示,截止2016年8月,美国的科技公司已裁员6万人以上,美国找工作形势堪忧。而与硬件裁员市场不同的是,随着人工智能、移动互联网的发展,美国市场对技术类人才的需求也持续上涨。中国国家信息产业部发布的最新报告显示,目前国内IT技术人才每年缺口超过200万。2017年美国就业市场咨询公司调查表明,截止2020年,全美软件工程师缺口将突破140万。来Offer(LaiOffer)《2017北美留学生CS领域就业白皮书》同样显示,未来3-5年,美国就业市场对程序员的需求量仍呈上升趋势,其中“主攻移动应用领域”的软件工程师需求量最大。对此现象,来Offer(LaiOffer)CEORick Sun表示,在硬件行业没落、软件职位缺口较大的今天,越来越多EE专业同学转向CS领域。在历年的来Offer(LaiOffer)学员中,非CS背景同学占到近60%,其中绝大多数对CS一无所知,并且很多都面临过无法在美国找工作的困境,但在来Offer(LaiOffer)老师们的帮助下,均实现了向软件工程师的华丽转身。Rick Sun坦言,不论是本专业为CS或转到CS专业的学生,只要能够在面试中表现出非常扎实的算法和编程能力,再加上一定的项目经验武装简历和有力的内推,均有很大机会拿到硅谷一二线科技公司的offer,实现在美国找工作的目标。为软件工程师保驾护航,来Offer(LaiOffer)引领IT教育新潮流由于对跨界互联网行业缺乏了解,以及对自身情况认识不足等原因,许多学生或职场人士在美国找工作时会遇到一系列难题,同样催生出以来Offer(LaiOffer)为首的高科技在线教育平台。据了解,这家被行业称为“硅谷IT黄埔军校” 的北美第三方IT职业教育平台来Offer(LaiOffer),成立5年以来,已帮助近 2000名学生拿到硅谷一线公司的 offer,截至目前,来Offer(LaiOffer)累积帮助学生获得Package 超过 2 亿美元。学员Chuchu Zhang,大三零基础转CS专业,在来Offer(LaiOffer)资深老师指导下,最终拿到Google、Facebook、Uber等9大公司的offer;学员Kaiyun Chen,理论数学专业零基础转CS,拿到Bloomberg 的offer;学员Alex Liu,统计专业零基础转CS,拿到Data Analyst 的offer……许多看似不可能在美国找到工作的案例,来Offer(LaiOffer)都将其一一变成现实。谈及来Offer(LaiOffer)这些年取得的成果,其创始人Rick Sun认为这要归功于来Offer(LaiOffer)经验丰富、实力突出的教学团队。据悉,来Offer(LaiOffer)核心团队均为清华大学CS专业校友,所有教师都具备丰富的FLAG等硅谷顶级公司技术开发和团队管理经验,并具有完备的教学经验。Rick Sun表示:来Offer(LaiOffer)的存在,就是为了帮助更多的留学生解决“美国找工作难”这一难题,通过北美顶级老师的线上直播教学,专业有效的为学员答疑解惑。同时,来Offer(LaiOffer)也有硅谷、领英等一线资深招聘官和面试官,为学员提供全方位的简历修改、面试培训及内推服务。市场竞争日益激烈,无论是在美国找到工作,还是完成职业生涯的转型,都不是一件容易的事情,正如Rick Sun所说“让自己变得solid,才能以不变应万变”,而来Offer(LaiOffer)正在做的,就是密切关注科技发展方向,帮助更多的人保持技术的前瞻性,并持续开发新的教学课程和交互模式,帮助高科技人才在日渐激烈的竞争中脱颖而出,顺利在美国找到工作,完成职业发展夙愿。。

5月23日,2018腾讯“云+未来”峰会在广州举办。知乎合伙人、高级副总裁李大海应邀参加,与行业专家、互联网明星企业一道,探讨产业创新发展的新机遇。会上,李大海透露,AI技术已经广泛应用于知乎的每个核心环节 5月23日,2018腾讯“云+未来”峰会在广州举办。知乎合伙人、高级副总裁李大海应邀参加,与行业专家、互联网明星企业一道,探讨产业创新发展的新机遇。会上,李大海透露,AI技术已经广泛应用于知乎的每个核心环节,构建智能社区实现知识普惠。2011年成立的知乎,近年来发展速度极快,成为中文互联网最大的知识分享平台,以高质量内容和良好的社区氛围受到广泛赞誉。据了解,截止目前,知乎已拥有1.6亿注册用户,回答数突破1亿。对于知乎今天取得的成绩,李大海认为最核心的还是因为专注并且始终坚持初心——连接每一个人的知识、经验和见解,让有价值、高质量的内容沉淀下来,帮助人们更好地认识世界。“知乎非常重视认真、专业、友善的讨论氛围,我们坚持不以低质内容来换流量,这些坚持对知乎社区的稳定和发展非常重要。”在这两者的基础上,知乎的AI技术、产品机制、运营机制和社区治理机制综合作用,使得知乎成为一个持续生产高质量内容的平台。“知乎鼓励包容、多元,但我们也旗帜鲜明的反对歧视、反对谣言八卦、反对愚昧和偏见,这是知乎的基本价值观。”李大海表示。而为了维护这一价值观,知乎一直在面对和处理新的挑战。李大海表示:“知乎从2011年到现在,一直持续根据新的情况去调整更新我们的运营思路、运营规则和技术产品,来维护我们的价值观,一方面要让我们的团队,从高管到一线的同事,都能理解背后的价值观,以及在价值观前台的运营规则和产品技术。另外一方面社区是活的,每天有很多新的情况发生,我们要非常理解用户,才能够持续更新前台的运营思路、规则。”事实上,知乎已经成为一个住着1.6亿居民的“超级城市”,面对海量内容,仅依靠传统人工手段相对低效,AI则成为保障这座城市文明有序的必经之路。李大海透露,目前知乎AI的技术、深度学习、机器学习已经广泛存在于知乎运营的每个核心环节里面,而知乎的数据及场景也会推动AI在实践中进化,形成良性循环。据了解,知乎算法机器人“瓦力”已经可以高效处理包括答非所问,歧视、恶意贴标签、辱骂等各种不友善行为,在部分场景下瓦力的准确率最高可达99.13%。随着人工智能技术的不断演进,未来在知乎的研发和应用下,将会激发更多人参与到人类知识分享与文明进化进程之中,以技术点亮人文价值提升的理想之光。。

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