体育竞彩足球:2018年台湾青年农业创业创新研习班在哈尔滨开班

文章来源:案例分析    发布时间:2018年08月10日 23:02  【字号:      】

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加多宝、王老吉凉茶之争由口水战、到短兵相接,再到对簿公堂,给我们现实中一线营销人员带来什么启示呢?当危机来临时,作为企业的一线营销人员该怎样应对这种局面,如何在一线应对企业危机,怎么保证危机中销量不受影响呢?  一、你的忠诚度影响客户的忠诚度  当企业遇到危机时,最大的风险往往是客户和市场在心里层面的恐慌,很多揣测和一个小小的谣言就会被无限放大,而此时,客户往往想从企业内部了解相关信息,此时,作为一个代表企业的销售人员的一言一行都会影响客户对危机的判断。销售人员的对企业的忠诚度直接影响客户对企业的忠诚度。因此业务人员要尽量在一下方面言传身教于客户:  1、暂时抛弃一切对企业的不满  2、多赞扬企业正面的信息  3、直接表达对企业的忠诚  4、身体力行体现对企业的信心  二、理性评论你的竞争对手  在企业遇到危机或者业内同行竞争时,大家往往采取的是不择手段的诋毁对手,特别是在客户面前,更是如此,殊不知,这样做的结果往往会起到负面的效果。因为客户也有自己的判断力,一旦你的评论和言行不够客观,客户反倒会对你的企业和你的个人操守产生怀疑。因此,越是危机时,越要客观评价对手、尊重对手。  1、不对竞争对手造谣、不散布信息不实的谣言  2、对竞争对手的一些信息尽量只说不评  3、对于与竞争对手的矛盾点要一分为二的传递给客户  4、尽可能多陈述企业如何理性应对危机,而不是对竞争对手指手画脚  三、做一个优秀的思想工作者  当危机出现时,客户和市场肯定有这样那样的担忧和想法,思想上的波动会直接影响产品的销售、资金的回笼、市场的推广等等。因此,销售人员此时更为关键的角色是要做一个优秀的思想工作者,消除客户的担忧和市场的不良反应。  1、第一时间将企业的信息传递给客户,避免客户受其他非官方及小道消息的影响。  2、定时与客户的高管进行沟通、聊天,潜移默化的把信心传递给客户。  3、对客户的疑惑点尽可能的拿出足够的证据和事实以消除客户担心。  4、对于出现的问题不逃避,将公司和自己的解决办法及时与客户沟通,并让客户感觉结果会向预期的方向发展。  四、到一线去,了解市场,解决问题  当企业遇到危机时,一级客户容易在最短的时间内得到有效沟通,但二三级渠道和终端由于渠道的长度和宽度,增加了业务人员的沟通难度,而且这些渠道客户得到的信息经过数次层级的传播,也是最容易变形和失真的,因此,销售人员更多的时间是要到一线市场去,及时了解市场动态,收集不良信息、拿出应对方案,同时也是加强与各级客户沟通、解决问题。具体可以采取下列办法:  1、将企业的信息和动态定期或不定期印制单页(通知、沟通函等),安排市场人员亲自去市场一线发放,可以的话尽量张贴在客户办公或经营的场所。  2、将自己的个人信息制作联络卡,发放给各级客户,在客户遇到问题时,能够及时沟通,及时解释,消除疑惑。  3、定期的在区域内邀请客户,开客户恳谈会,及时发布企业动态,准备好相关礼品;同时做好主力客户的思想工作,言传身教,通过榜样的力量消除其他客户的疑虑,增强合作信心。  4、在区域范围内投入一定的品牌宣传,如电视广告、户外广告、广场路演等等,既能冲击部分不利言论、增强客户合作,又能拉动终端销售。  5、制作市场问题反馈表,发放给各级客户,并对收到的真实的问题反馈保证在一个最短的周期内承诺给予解决。  6、必要时,分区域分批次将各级客户邀请到企业实地参观,让客户看到企业稳定、正常运转的事实。  当然,需要做的工作还很多,怎么样保持与客户近距离接触、零障碍的沟通、做好更细致的服务,消除客户对企业和品牌的不信任感,才是解决问题的核心。1 2 下一页。


“JC Group is a comprehensive modern city development group headquartered in China…”在苏州西交利物浦大学,19岁的李悦(化名)说着一口流利的英文,阐述他心中的金诚集团。和一起来参加金 “JC Group is a comprehensive modern city development group headquartered in China…”在苏州西交利物浦大学,19岁的李悦(化名)说着一口流利的英文,阐述他心中的金诚集团。和一起来参加金诚集团“2018IETE西浦金诚班”面试的大多数学生一样,这是李悦第一次参加如此正规的全英文面试。大一的李悦,性格不算外向,在老师和同学的影响下,3月21日,李悦走进了“西浦金诚班” 宣讲会的现场。听完“西浦金诚班”的介绍,李悦毫不犹豫地从网上下载申请表格,用全英文完成了个人阐述。5月,李悦走进考场,接受“西浦金诚班”的全英文面试…从4月18日开始,100位青春洋溢的大学生分批被面试,在他们当中,将有40位脱颖而出,进入“西浦金诚班”学习,开始为期一个月的综合培养。最终录取名单,将于5月底正式公布。金诚集团代表分享“西浦金诚班”项目从Level1到Level4课程层层递进综合培养或许你会好奇,“西浦金诚班”究竟有什么魅力吸引大学生参与?答案是:颠覆。西浦金诚班级的诞生,源于一次偶然的机会。在一次交流中,金诚集团董事长韦杰和西交利物浦大学执行校长席酉民教授产生了共同的想法:是否可能尝试一种“融合式的教育模式”,即在整个专业的大学教育过程中直接融入社会和实践的经验。金诚拥有丰富而多样的产业,同时需要大量的复合型人才加入;而西交利物浦大学是一所特色鲜明的新型国际化大学,一直深耕于专业精英教育。由此,“西浦金诚班”应运而生。这是金诚集团与西交利物浦大学在教育领域的全新尝试:充分利用双方人才、资源优势和实战机会,进一步探索融合式精英教育模式。金诚集团董事长韦杰与西交利物浦大学执行校长席酉民教授经历不断的双边打磨,2017年5月24日,金诚集团与西交利物浦大学签定“工业企业定制化培养”项目;同年6月26日,首届“西浦金诚班”开班。在Level 0的课程中,“高管带教”、“行业精英分享”让第一批的37名学生感到新鲜、充实,一个月时间,他们收获了初入职场的深刻体验。基于去年的课程设置, “2018IETE西浦金诚班”将在Level 0的基础上新增Level 1课程,以PBL项目体验式学习,打破传统课堂的“封闭式”教育模式,深入企业岗位,学以致用。“西浦金诚班”开设的课程,聚集了金诚集团的资深实战专家,以及具备国际视野和跨文化领导力的西浦师资团队,创新地融合,并延伸到在岗硕士学位研究。细分开来看,大一暑期为Level 0专业学习;大二至大四为Level 1- Level 3的行业和管理学习及训练;毕业后,如若学生和金诚集团达成就业协议,金诚还会在确定岗位后,将学生送往学校,完成两年在岗硕士学位研究和实践。“2018IETE西浦金诚班”录取名单即将公布企业+产业+高校 探索新时代教育业蓝海如今在竞争激烈的21世纪,“学习”二字,除了“学”之外, “习”的重要性日益凸显。金诚集团与西交利物浦大学的“工业企业定制项目”是“企业+产业+高校”的产物,利用双方人才、资源优势和实战机会,精心设计行业、管理和领导力等课程以及训练环节。金诚拥有丰富而多样的产业,同时需要大量的复合型人才加入;而西交利物浦大学是一所特色鲜明的新型国际化大学,一直深耕于专业精英教育。至此,“西浦金诚班”应运而生。“2018IETE西浦金诚班”即将开班“ 我们不要把‘学而时习之’的 ‘习’永远理解为在课堂里面的温习和复习 ,要把它想成实习和操习。 ‘学习’二字,除了‘学’之外, ‘习’也非常的重要。”金诚集团董事长韦杰曾在一次开班仪式上说。韦杰认为,只有将书本上的知识应用到现实生活中的实习、践习,不断学以致用,才能更好更快地成长。“西浦金诚班”是金诚集团在教育领域的全新尝试。作为一家综合性的现代城市发展集团,金诚集团将教育产业列入新城镇核心产业之中,并确定了终身教育发展模式。如今,虽然教育行业竞争日趋白热化,但“蓝海”犹在,金诚集团“IETE西浦金诚班”正为粗放竞争的传统教育市场迎来变局。。




(责任编辑:集祐君)

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