时时彩赢彩计划:我国以“稳外资”进一步推动全面开放

来源:福州便民网  作者:井革新  发表时间:2018年08月18日 00:43

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得益于税改 12 5万迪士尼员工每人获1000美元奖励,迪士尼 美国 康卡斯特 富国银行 (原标题:125,000 Disney employees to receive $1,000 cash bonus, company launches new $50 million education program) 网易科技讯 1月24日消息,据CNBC报道,迪士尼公司宣布,将向12.5万名员工一次性支付每人1000美元的现金奖金,并向员工提供5000万美元的教育项目投资。迪士尼首席执行官鲍勃·艾格(Bob Iger)在一份声明中说:“我们将向全国各地的在职员工提供大约1.25亿美元的现金奖金,同时提供高等教育资助。”迪士尼表示,这两项举措都得益于最近的税法改革。美国许多大型公司都已经向员工发放奖金,他们经常以最近通过的税收法案为由。波音、AT&T、富国银行、康卡斯特、美国银行以及沃尔玛等公司,都已经向员工发放所谓的“新税收福利”。这笔现金奖金适用于自1月1日起在迪士尼工作的全职和兼职员工。符合资格的人将分2次得到这些奖金,第一次在3月份发放,第二次则在9月份发放。公司高管除外。迪士尼的教育计划将向美国近8.8万名员工开放。该公司在一份声明中表示:“参与者可以追求符合资格的高等教育或职业培训,包括与他们目前在迪士尼职责无关的课程。”迪士尼称,这不会影响到迪士尼正在推出的教育补偿计划,该计划将继续向所有全职员工开放。迪士尼表示,这两项举措将在本财年花费1.75亿美元。迪斯尼还将以524亿美元的价格收购21世纪福克斯的部分股票。该公司将获得福克斯旗下电影工作室、Nat Geo和FX网络、亚洲付费电视运营商Star TV,以及Sky、Endemol Shine Group和Hulu、区域体育网络的股份。(小小)

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决定一个歌手能否长期红下去的关键,不在于第一首歌,而在于第二首歌、第三首歌。老板常见的错误是拳头产品一旦成为拳头之后,我们不善于打造第二个拳头,而是开发一堆跟风的手指,蚕食仅有的那点拳头效应。乔布斯说:“在商业界有个很经典的理论,叫做‘第二个产品综合症’。症结在于对第一个产品的成功缺乏理解。很多成功的企业在当时都有一款成功的产品,然而,由于第二款成功产品迟迟不能上位,导致企业的发展受阻甚至衰落。  企业的成功本质上是产品的成功。没有使用价值,消费者都不会买账。而一个企业的成功又打上了时代烙印,正所谓自古时势造英雄。很多成功的企业,都是在那个时代下,由于战略和策略运用的正确,并拥有一款风靡的产品,从而推动了企业迅速成长。  苹果的乔布斯说:“在商业界有个很经典的理论,叫做‘第二个产品综合症’。症结在于对第一个产品的成功缺乏理解。其实在葡萄酒行业,这种现象非常普遍。很多成功的企业在当时都有一款成功的产品,然而,由于第二款成功产品迟迟不能上位,导致企业的发展受阻甚至衰落。  张裕的金奖白兰地、解百纳;长城的干白、年份酒;威龙早期全汁红代表的甜型酒系列;浙江商源的伊力特;华泽的金六福等等。但凡成功的酒企酒商,概莫能外。第一款产品的成功,能够使企业迅速成长,奠定基础。但要想持续发展甚至奠定真正的强势地位,第二款产品的成功则至关重要。  洋河酒厂作为国内久负盛名的老厂,拥有自己的很强的市场地位,但更多的还是区域性大品牌。但自从成功运作了洋河经典之后,跃身成为全国强势的白酒品牌,不得不说,洋河蓝色经典的成功运作起到了至关重要的作用。葡萄酒行业到目前为止,很多企业第一款产品都还不成功,何谈第二款?而强势品牌的第二款产品,目前大都不成功,这很遗憾,但也是机会。  产品的本质是重要的购买理由。营销的重要工作就是对产品进行再开发。任何一个产品的成功,都是时代主流消费文化的成功。都是在“时代、人、渠道、品牌”共振因素下的成功。  企业的失败往往是第一个产品已经死掉或频临死亡,却还没有找到“第二个产品”。每个企业都有自己的招牌菜,都有自己混迹江湖的看家本领。但见的多了,看家本领便失去了看家的作用。招牌菜总也不换,吃的人也会腻。一个歌手,一首歌红遍大江南北,人人传唱,红极一时。但如果一辈子就一首歌,难免会被听者抛弃。时代在变,消费者口味在变,每首歌都有其成功的背景。所以,决定一个歌手能否长期红下去的关键,在于第二首歌、第三首歌。  为什么很多企业第一个产品成功了,但第二个、第三个却不行?原因有很多。关键是没有“与时俱进”。主要包括三点:1、战略上没有改变;2、管理上没有突破;3、市场营销策略上依然是老一套。吃老本总有吃光的时候。没有战略上重大改变,第二个产品往往就是第一个产品的跟风,就是在透支企业前期成功的经验和资源。而企业最得意的事情,往往就是在第一款产品成功后,开发一系列与此类似的产品,从而分享第一款产品成功的果实。而企业也往往就在这个过程中被暂时的胜利冲昏了头脑。  所有的老板都是资源的拥有者和整合者。史玉柱重新回到市场上做“脑白金”的时候,获得成功最大的前提就是他拥有并整合了当时自己的全部资源,全身心地投入进去。而第二款产品黄金搭档,包括后来的黄金酒等等就难现辉煌。当老板的财富和企业的规模上了一个台阶后,精力必然分散,资源的整合能力同时也往往下降,经济学中的“乘数效应”开始发生作用。于是,还是那拨人,市场却没能做起来。  老板常见的错误是拳头产品一旦成为拳头之后,我们不善于打造第二个拳头,而是开发一堆跟风的手指,蚕食仅有的那点拳头效应。当然,对于很多国内葡萄酒企业,特别是酒庄,还是先想着如果打造第一款成功的产品吧。。

美国创新能力排名下降或与特朗普的相关政策有关。   本报记者 赵觉? 李司坤 本报驻美国特约记者 陈 洋 ●显 扬  最新一期的彭博创新指数23日发布,韩国连续5年位居榜首,美国首次跌出前十名。中国从事科技与工程的人员在总劳动力之中的占比越来越高,因此中国上升两名,排在第19。技术经济观察家瞬雨23日接受《环球时报》记者采访时表示,中美两国排名的升降基本是客观的,美国创新能力排名下降或与特朗普的相关政策有关。  韩国创新力最强  据彭博社23日报道,2018彭博创新指数参考研发支出、高科技企业集中度等7项指标,排在前十位分别是韩国、瑞典、新加坡、德国、瑞士、日本、芬兰、丹麦、法国和以色列。  三星是韩国保持榜首的支撑力。彭博社称,韩国市值最高的企业三星电子在美国获得的专利数量,在全世界所有企业中排名第二,仅次于美国IBM。  美国发生了什么?  美国的排名首次跌出前十,从去年的第9位下滑至第11位。彭博社称,美国高等教育效率类别(包括新毕业的理科和工科学生占劳动人口的比例)的排名下滑8位,在高增值制造业类别中的排名也出现下滑。  彭博社援引华盛顿信息技术和创新基金会主席阿特金森的分析称,美国的这种现象还将持续。他表示,与美国不同,其他国家都已经采取措施,通过制定灵活、有充足资金支持的创新政策,例如提高研发税收奖励,为研究提供更多政府资金等。  对于美国创新能力排名下降,瞬雨表示,与特朗普上任有一定关系。由于特朗普的政策原因,硅谷等地创新氛围受到影响。当代世界研究中心特约研究员赵昌会23日也表示,由于金融危机带来的影响,特朗普上台后,削减很多科技领域的开支。另外,美国内部一段时期以来纷争不断,使得整个国家也没有一条长期坚持的清晰的发展思路。  中国排名上升两位  中国排名比去年上升两位,排第19。彭博社称,中国劳动力中大量涌现出新的科学与工程专业毕业生,华为等科技公司创新专利数量也在不断增加。  美国《华盛顿邮报》援引报告称,中国已变成世界第二大研发经费支出国,2015年全球研发经费总额近2万亿美元,中国占21%。如果按当前增长速度持续下去,中国将很快变成研发经费最大支出国。同时,中国大幅扩大技术工人队伍。从2000年到2014年,每年获得理工科学士学位的大学毕业生人数从大约35.9万人增长到165万人。而同期美国相应的毕业生人数则从大约48.3万人增长到74.2万人。  哈佛大学商学院创业管理中心副教授斯科特-克米尼尔斯近日接受《环球时报》记者专访时表示,对比中美两国的创新环境,“至少有一件事是美国要向中国学习的——对创新和科学的尊重态度”。斯科特提到他认识的著名美籍华裔数学家丘成桐,“在中国,人们对待这样一位非凡的数学家,就好像美国人对待一个体育巨星一样”。  瞬雨认为,为了更好地提升创新能力,中国还需要更加严格地保护原创、保护知识产权。▲。

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