360老时时彩开奖统计:马航370客机新一轮搜寻工作本月底停止

文章来源:58同城保定分类信息网    发布时间:2018年08月19日 20:22  【字号:      】

360老时时彩开奖统计:让历史文化“可消费可带走”,广州又要火!又一件大事来了,吸引全世界目光!,特朗普和普京在赫尔辛基举行首次正式会晤。

360老时时彩开奖统计

时时彩网上平台


公职人员网购被现形监管仍需“持之以恒”(文/朦胧) 双十一期间,永康市纪委组织了3个正风肃纪检查组,对公职人员上班时间的网购行为开展暗查暗访,查处7名上班购物人员。(来源于:人民网)众所周知,党和干部的作风建设一直被我们党所重视。以习近平同志为总书记的新一届党中央带头执行八项规定,亲民务实,而且在执行八项规定上,以身作则,率先垂范,体现了我们党从严治党的坚强决心。然而, 永康市在双十一期间,组织了3个正风肃纪检查组,对公职人员上班时间的网购行为开展暗查暗访,查处7名上班购物人员。笔者在想,作为一名公职人员,在上班期间热衷于“网购”,那就是工作时间不在状态、不尽职尽责的最典型案例,应当要受到严肃问责。当然,监管部门也不是在这些时间节点搞突击检查,得形成常态。因此,笔者认为公职人员上班时间网购被现形监管仍需“持之以恒”。民间有句谚语“上梁不正下梁歪”。因此,在作风建设中,领导干部要率先垂范,自觉遵守,严格执行,这样人们群众才能支持和信任,工作开展起来也自然顺利。如果一个单位、部门的公职人员在作风方面就存在问题,上班自由散漫、对待群众来访置若罔闻或敷衍了事,那肯定会被社会公众口诛笔伐的。显然,领导干部作风的养成不是一朝一夕,更不是突击检查就能形成的。作风是一个人内在素质的外在体现。建立作风状况考核评价机制,把作风状况作为领导干部考核和选拔任用的重要依据,褒奖重用那些作风过得硬、群众信得过的党员干部,防止“带病提拔”、“带病上岗”,进一步形成正确的政绩导向、行为导向和用人导向。要始终保持对不正之风严查严惩的高压态势,对执行制度不严、工作纪律松散、办事拖拉扯皮、服务态度恶劣,甚至滥用职权、徇私舞弊、吃拿卡要等行为,要依纪依规严厉查处,严格落实组织处理或纪律处分措施,着力营造风清气正的发展环境。只有建立健全一套行之有效的、长期性的规章制度,并严格执行,经过长期的外在约束就能形成个人的内在自我控制。因此,各级党组织和广大党员干部一定要深刻认识到党的作风建设的长期性、严峻性、复杂性、紧迫性和艰难性,需要每一位党员干部在日常工作中切实做到思想不放松、标准不降低、工作不松劲、力度不减弱,以坚强有力的领导,求真务实的态度,不断推进作风建设,不断以作风建设的成效取信于民,要不断强化群众立场、群众观点、群众感情,让人民来监督,让群众看到变化,让百姓得到实惠,就会赢得人民群众的支持和拥护。简言之,抓干部作风的转变仍需“持之以恒”,不能“雨停尘又起”,党员干部作风上的“小问题”有时也会引发“大祸端”,作风上的“小转变”也能带来“大发展”。显然,要实现中国梦离不开公开、公平、公正的发展环境,离不开廉洁、高效、为民的干部队伍,离不开风清、气正、人和的社会氛围。要切实改进作风,不断铲除作风不良的滋生蔓延的土壤。(文/朦胧)。


【中国白酒网】2月12日,五粮液集团召开2017年度工作总结大会。宜宾市委书记刘中伯,市委副书记、市长杜紫平,市人大常委会主任陆振华,市政协主席吕晓莉,市委常委、秘书长谢杰,市政府副市长陈扬杰等市领导;五粮液集团党委书记、董事长李曙光,集团公司总经理、股份公司董事长刘中国,股份公司总经理、总工程师陈林,集团公司党委副书记邹涛,集团、股份公司纪委书记魏红英等公司领导以及特聘酿酒技术专家、公司中层管理干部、员工代表共400余人出席大会。 刘中伯书记对五粮液集团发展战略、二次创业以来所取得的成绩,以及为宜宾市、四川省经济稳定增长所作出的重大贡献给予了充分肯定。对于集团未来的发展,刘中伯书记提出了六点要求:一是要始终保持坚强政治定力,坚定以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想来指导、统揽五粮液的各项工作;二是要始终树立忧患意识,切实增强赶超的紧迫感和责任感;三是要始终把发展放在首位,加快建成千亿企业;四是要始终坚持改革开放,不断增强企业发展的活力和动力;五是要始终坚持创新驱动,进一步增强企业的核心竞争力;六是要始终坚持加强党的建设,切实筑牢实现跨越式发展的基础。同时,他希望五粮液集团认真落实“两规划、一意见”,抢抓新机遇、拥抱新时代、展现新作为,为宜宾建设川渝滇黔结合部区域经济中心再立新功。 杜紫平市长对五粮液改革创新所取得的成绩给予了肯定,并表示,2017年五粮液集团发展速度快、思路好,完全具备“二次创业、再铸辉煌”的良好条件;目前的市场形势新、变化快,五粮液集团应始终保持“创新求进、永争第一”的企业精神;二次创业以来,五粮液集团发展决心大、动力足,有条件有能力提前实现千亿目标。同时,杜紫平市长还要求五粮液集团正确认识当前面临的竞争形势,正确认识企业创新发展、做大做强的客观规律,正确认识双轮驱动、产业转型的发展要求,坚持发展战略,在优化产业布局上狠下功夫;坚持改革创新,在增强发展动力上狠下功夫;坚持文化传承,在企业品牌打造上狠下功夫;坚持绿色发展,在生态环境保护上狠下功夫;坚持精细化管理,在完善企业制度上狠下功夫。 会上,李曙光董事长首先对集团2017年工作进行了总结。他表示,2017年五粮液集团积极贯彻落实党的十九大精神,坚持高质量发展,成功开启了“二次创业”新征程,生产经营、改革创新取得新成绩、新成效。2017年,集团实现销售收入802.2亿元,同比增长14.1%,超额完成年度经营目标。公司品牌提升效果明显,渠道营销改革初见成效,科技创新成果丰硕,重点项目加快推进,开放合作进入新阶段,党建工作再上新台阶,履行社会责任树立了新形象。 李曙光董事长在大会上再次强调,五粮液集团未来发展的核心价值理念是为员工创造幸福,为消费者创造美好,为投资者创造良好回报。十三五期间,集团要实现企业综合实力进一步增强,五粮液品牌价值和品牌形象显著提升的发展目标。到2019年,五粮液集团销售收入争取提前跨越千亿台阶;到2020年左右,力争尽快成为四川省第一家进入世界500强的企业,努力打造健康、创新、领先的世界一流企业。 在2018年工作的安排部署上,李曙光董事长表示,集团将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,进一步推进供给侧结构性改革,按照“二次创业、再铸辉煌”的要求加快发展,形成新时代高质量发展的领先优势,并通过追赶型、跨越式发展,进一步巩固“中国酒业大王”地位。在大的发展思路上,李曙光董事长要求,要持之以恒地把握好六个关键着力点:首先要切实抓好“1+5”产业发展,进一步做强酒业主业,做优多元产业,形成新优势;其次要从品牌、品质和营销三个角度采取切实有效的策略和方法,提升形象、强化品牌;三要坚守五粮液优势特色工艺,用心酿造每一瓶好酒;四要进一步深化国有企业改革,加强现代企业制度建设,为公司持续注入内生动力和活力;五要坚持把人才资源作为企业最重要的战略资源,进一步推进人才强企战略;六要坚持新的发展理念,进一步加强园区生态文明建设。同时,李曙光董事长还就确保实现2018年开门红,以及强化生产管理、市场营销、质量管理、项目建设、改革清单落地、安全生产以及党的建设等工作进行了安排部署。 会上,陈林总经理宣读了《关于表彰“对标先进、二次创业、再铸辉煌,我们怎么干”大讨论活动先进集体、先进个人、优秀成果的决定》《关于表彰普什宁江机床公司的决定》《关于表彰2017年度先进集体、先进个人的决定》。刘中伯书记、杜紫平市长、陆振华主任、吕晓莉主席等市领导,以及李曙光董事长、刘中国总经理等公司领导分别为受表彰的单位和个人授奖。 会议期间,邹涛副书记对“对标先进、二次创业、再铸辉煌,我们怎么干”大讨论活动进行了阶段性总结。他表示,大讨论活动营造了人心思齐、人心思干的良好氛围,为公司“二次创业”凝聚了共识,为改革发展提供了参考,为人才脱颖而出创造了契机。 大会由刘中国总经理主持。他要求,各单位进一步深刻领会会议精神,认真贯彻落实刘中伯书记、杜紫平市长的重要指示和李曙光董事长对公司2018年工作的安排部署,在李曙光董事长的统领下,立足新起点,朝向新目标,奋发作为,打好全面深化改革攻坚战,进一步补齐短板,夯实基础,提质增效,做大做强做优“1+5”产业,加速实现公司十三五目标,用更好的发展成果为员工谋幸福,为社会作贡献。。




(责任编辑:龙飞鹏)

附件:

专题推荐


友情链接